雇佣合同是一方当事人在必定或不定期限内让渡劳作力运用权于另一方当事人，在另一方当事人的监督和指挥下服劳务，另一方当事人依约好办法运用劳作力，并相应地给付酬劳的协议。以下是律师为我们精心预备的雇佣保姆合同样本，欢迎阅览与参阅!

  甲方为使白叟能取得最完善的照料，特此延聘乙方为甲方供给家政服务，经两边洽谈达到如下协议。

  乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照料家庭的白叟，为白叟供给完善的家政服务，每月月休四天上六休一。

  1。照料白叟的起居生活（收拾内务、洗衣服、洗澡、清扫家庭卫生、确保白叟的安全）假如白叟呈现一些显着的反常问题要及时告诉甲方。

  3。甲方以每月付出乙方人民币______元 （大写：XXXX元 ） 作为付出乙方的劳务酬劳，（薪酬付出应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务酬劳）

  4。甲方不实行本协议，乙方能够提出辞去职务、请求劳作裁定或向人民法院提出诉讼；乙方不实行本协议，甲方能够解雇乙方。乙方因人为原因给甲方形成重大损失，甲方享有诉讼权力。

  3。甲方（包含白叟）以为乙方没有按约好的事项例行责任、或许没有依照以上内容进行服务，要求乙方改正无效时，有权解雇乙方。

  2。乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方供给优质的服务。尽量做到使白叟满足、环境卫生洁净整齐、饭菜可口。

  3。乙方必需求遵守甲方的领导，清晰主人与服务的联系，对甲方提出正常的批判定见和修正完善定见，应自觉承受和改善。

  5。乙方在服务期间享有品格尊重、人身自由、人权相等的基本权力。关于要求甲方合理改善和有必要完善的事项，享有充沛的主张权，甲方应及时给予答复。

  6。乙方家中有事需求回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以同意。乙方有权力提出辞去职务，但在提出辞去职务时应至少提早一周告诉甲方，并扼要阐明辞去职务理由；乙方辞去职务、协议停止。